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INTERACTIVE MEDIA DESIGNERS AND MEDIAMATICS

The Experience Year is a requirement for
our multimedia apprenticeships.

Requirement

Our many years of experience as a teaching company shows that students are required to decide on a job at a very young age. In order to prevent mistakes when choosing a profession or company and to start the optimal apprenticeship a one-year «Experience Year» is a requirement at ContentMakers. In this Experience Year we want to give young people the chance to get to know us and the apprenticeships we offer better. Of course you'll also get the chance to choose and apply for a different training facility, also during your internship. The entry into the professional world gets simplified like this as well, as the pressure of grades of vocational school are dropped.

CONDITIONS

  • Sek-A- oder B-Abschluss für Interactive Media Designer
  • Sek-A-Abschluss für Mediamatiker
  • Motiviert und engagiert
  • Interest in multimedia, web, computers and design
  • Flair for complex relationships
  • Cross-subject thinking
  • Interest in things previously unknown

OUR VALUES

SELF RESPONSIBILITY

Ab deinem ersten Tag bei uns übernimmst du Verantwortung, denn bereits im Experience Year kannst du Wichtiges verändern. Auch setzen wir auf Learning by Doing. Wir geben dir keine trockene Theorie, sondern echte Erfahrungen aus realen Projekten mit auf den Weg. Deshalb ist es grundlegend, dass du dich selbst organisieren kannst und Ziele hast, welchen Teil unseres Handwerks du vertieft erlernen willst.

WHAT'S NEXT?

PROCEDURE

We can't wait to get to know you better. The first step is your application. Show us who you are, what makes you special and why you'd like to work with us. If you convince us, we will invite you for a two-day trial apprenticeship with qualification procedures. During this you will get to know our company and our team and solve practical and written tasks. The most important thing, however, is your character. How good are you at implementing what you have learned, solving problems and thinking out of the box? At the end of your trial apprenticeship, there will be an evaluation meeting in which we will give you feedback on how we have experienced you during this time and will be happy to answer your questions about the apprenticeship professions and about us.

WAGE SITUATION

Die Löhne, die ContentMakers bezahlt, sind deutlich tiefer als die durchschnittlichen, marktüblichen Löhne. Der Grund dafür ist einfach: Eine Lehre ist primär dazu da, um die Bausteine für die eigene Zukunft zu legen. Dein Fokus als Bewerberin oder Bewerber sollte dabei nicht darauf ausgelegt sein, während deiner Ausbildung möglichst viel Geld zu verdienen. ContentMakers ist ein selbstgeführter Lehrbetrieb mit gemeinnützigem Zweck. Gecoacht von Experten und erfahrenen Fachleuten führen wir Lernende den Betrieb selber – von der Kundenakquirierung über die TV-Produktionen bis hin zur Buchhaltung oder diesem Text, den du gerade liest. Unsere finanziellen Mittel sind knapp, entsprechend müssen wir mit Bedacht wirtschaften. Die Löhne, die mit unseren Lernenden vereinbart werden, sind selbstverständlich fest zugesichert. Dazu kommt, dass wir lieber mehreren engagierten jungen Menschen eine Lehrstelle anbieten, statt nur einem oder zwei. Bis jetzt haben alle Lehrabgänger von ContentMakers attraktive Anstellungen bei renommierten Betrieben wie dem Schweizer Fernsehen erhalten, haben sich selbständig gemacht oder studieren an Fachhochschulen wie der ZHdK und bereuen die Lohneinbussen bei ContentMakers nicht. Bei uns steht eine breite und optimale Ausbildung im Vordergrund.

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EXPERIENCE YEAR

Would you like to learn the basics of professional video and television production? Or the 10th school year is not for you and you are looking for alternatives? Then apply for the Experience Year now!

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