KAUFMÄNNISCHE LEHRE
Bei uns führst du die Buchhaltung der Firma und
bekommst tiefsten Einblick in Geschäftsprozesse.
Vorraussetzung
Im Gegensatz zu den Berufen Mediamatiker und Interactive Media Designer wird bei der Kaufmännischen Lehre kein Experience Year vorausgesetzt.
Anforderungen
- Sek-A-oder B-Abschluss
- Motiviert und engagiert
- Interesse an Kommunikation und Korrespondenz
- Flair für Zahlen und Organisation
- Beherrschen des 10-Finger-Systems
- Grundlagen in MS Office
Vorraussetzung
Im Gegensatz zu den Berufen Mediamatiker und Interactive Media Designer wird bei der Kaufmännischen Lehre kein Experience Year vorausgesetzt.
Anforderungen
- Sek-A- oder B-Abschluss für Interactive Media Designer
- Sek-A-Abschluss für Mediamatiker
- Motiviert und engagiert
- Interesse an Multimedia, Web, Informatik, Design
- Flair für komplexe Zusammenhänge
- Themenübergreifendes Denken
- Interesse an bisher Unbekanntem
unsere werte
Selbstverantwortung
Von Anfang an wirst du als lernende Kauffrau oder lernender Kaufmann in verschiedene Bereiche eingearbeitet. In der Buchhaltung, Korrespondenz, Kundenberatung und Kommunikation bist du an vorderster Front tätig. Auch arbeitest du eng mit anderen Lernenden zusammen und gestaltest unseren Betrieb aktiv mit.
wie gehts weiter?
Ablauf
Wir können es kaum erwarten, dich näher kennen zu lernen. Der erste Schritt dazu ist deine Bewerbung. Zeig uns wer du bist, was dich ausmacht und deine Leidenschaft für deine Arbeit bei uns. Überzeugst du uns, laden wir dich für eine zweitägige Schnupperlehre mit Qualifikations-Verfahren ein. Dabei lernst du unseren Betrieb und unser Team kennen und löst praktische und schriftliche Aufgaben. Das wichtigste dabei ist jedoch dein Charakter. Wie gut bist du darin, neu gelerntes umzusetzen, Probleme zu lösen und «out of the box» zu denken. Am Ende deiner Schnupperlehre findet ein Auswertungs-Gespräch statt, in dem wir dir ein Feedback geben wie wir dich während dieser Zeit erlebt haben und beantworten gerne deine Fragen zu den Lehrberufen und zu uns.
Lohnsituation
Die Löhne, die ContentMakers bezahlt, sind deutlich tiefer als die durchschnittlichen, marktüblichen Löhne. Der Grund dafür ist einfach: Eine Lehre ist primär dazu da, um die Bausteine für die eigene Zukunft zu legen. Dein Fokus als Bewerberin oder Bewerber sollte dabei nicht darauf ausgelegt sein, während deiner Ausbildung möglichst viel Geld zu verdienen. ContentMakers ist ein selbstgeführter Lehrbetrieb mit gemeinnützigem Zweck. Gecoacht von Experten und erfahrenen Fachleuten führen wir Lernende den Betrieb selber – von der Kundenakquirierung über die TV-Produktionen bis hin zur Buchhaltung oder diesem Text, den du gerade liest. Unsere finanziellen Mittel sind knapp, entsprechend müssen wir mit Bedacht wirtschaften. Die Löhne, die mit unseren Lernenden vereinbart werden, sind selbstverständlich fest zugesichert. Dazu kommt, dass wir lieber mehreren engagierten jungen Menschen eine Lehrstelle anbieten, statt nur einem oder zwei. Bis jetzt haben alle Lehrabgänger von ContentMakers attraktive Anstellungen bei renommierten Betrieben wie dem Schweizer Fernsehen erhalten, haben sich selbständig gemacht oder studieren an Fachhochschulen wie der ZHdK und bereuen die Lohneinbussen bei ContentMakers nicht. Bei uns steht eine breite und optimale Ausbildung im Vordergrund.
Lohnsituation
Die Löhne, die ContentMakers bezahlt, sind deutlich tiefer als die durchschnittlichen, marktüblichen Löhne. Der Grund dafür ist einfach: Eine Lehre ist primär dazu da, um die Bausteine für die eigene Zukunft zu legen. Dein Fokus als Bewerberin oder Bewerber sollte dabei nicht darauf ausgelegt sein, während deiner Ausbildung möglichst viel Geld zu verdienen. ContentMakers ist ein selbstgeführter Lehrbetrieb mit gemeinnützigem Zweck. Gecoacht von Experten und erfahrenen Fachleuten, führen wir Lernende den Betrieb selber – von der Kundenakquirierung über die TV-Produktionen bis hin zur Buchhaltung oder diesem Text, den du gerade liest. Unsere finanziellen Mittel sind knapp, entsprechend müssen wir mit Bedacht wirtschaften. Die Löhne, die mit unseren Lernenden vereinbart werden, sind selbstverständlich fest zugesichert. Dazu kommt, dass wir lieber mehreren engagierten jungen Menschen eine Lehrstelle anbieten, statt nur einem oder zwei. Bis jetzt haben alle Lehrabgänger von ContentMakers attraktive Anstellungen bei renommierten Betrieben wie dem Schweizer Fernsehen erhalten, haben sich selbständig gemacht oder studieren an Fachhochschulen wie der ZHdK und bereuen die Lohneinbussen bei ContentMakers nicht. Bei uns steht eine breite und optimale Ausbildung im Vordergrund.
Ablauf
Wir können es kaum erwarten, dich näher kennen zu lernen. Der erste Schritt dazu ist deine Bewerbung. Zeig uns wer du bist, was dich ausmacht und deine Leidenschaft für deine Arbeit bei uns. Überzeugst du uns, laden wir dich für eine zweitägige Schnupperlehre mit Qualifikations-Verfahren ein. Dabei lernst du unseren Betrieb und unser Team kennen und löst praktische und schriftliche Aufgaben. Das wichtigste dabei ist jedoch dein Charakter. Wie gut bist du darin, neu gelerntes umzusetzen, Probleme zu lösen und «out of the box» zu denken. Am Ende deiner Schnupperlehre findet ein Auswertungs-Gespräch statt, in dem wir dir ein Feedback geben wie wir dich während dieser Zeit erlebt haben und beantworten gerne deine Fragen zu den Lehrberufen und zu uns.
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Experience Year
Du willst die Grundlagen von professionellen Video- und Fernsehproduktionen kennen lernen? Oder das 10. Schuljahr ist nichts für dich und du suchst nach Alternativen? Dann bewirb dich jetzt für das Experience Year!